|
Balcerek, A. Outsourcing in the area of outplacement activities as a method of employment restructuring [Text] [Текст] / A. Balcerek, T. Bober // Challenges and barriers of the 21st century economy [Text]. – Cracow : Cracow University of Economics, 2009. – P. 147-156.
Аутсорсинг (англ. outsourcing) - использование внешних ресурсов (материальных, трудовых, интеллектуальных); отказ от собственного бизнес-процесса и приобретение услуг по реализации этого бизнес-процесса у другой организации. При аутсорсинге сторонней организации может быть поручено ведение бухгалтерии, подбор персонала, поддержка корпоративной информационной системы, выполнение производственных работ, транспортные услуги, складские операции, компьютерная поддержка, маркетинг и т.п.
За пределы предприятия выводится не конкретный персонал, а определенная функция, то есть фирма-заказчик прибегает к услугам сотрудников другой компании. Аутсорсинг позволяет использовать труд людей тогда, когда он нужен. Выполнив заказ, сотрудники не сидят без дела в офисе. За качество их работы отвечает фирма, оказывающая подобные услуги. Если конкретный работник не устраивает заказчика, его моментально заменяют.
Смысл аутсорсинга сводится к простой формуле: сосредоточить все ресурсы на том виде деятельности, который явл
|